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崗位職責(zé)：

1、對(duì)接客戶(hù)跟進(jìn)訂單接收，在途訂單交期更新，回復(fù)等客戶(hù)服務(wù)；

2、協(xié)助銷(xiāo)售配合完成客戶(hù)詢(xún)報(bào)價(jià)記錄，整理，跟進(jìn)客戶(hù)反饋。

3、跟進(jìn)訂單評(píng)審、錄入、協(xié)調(diào)交期、發(fā)貨等相關(guān)訂單流程管理。

4、跟進(jìn)客戶(hù)發(fā)貨要求，制作出貨單據(jù)，客制化標(biāo)簽, 發(fā)貨跟蹤；

5、協(xié)助銷(xiāo)售管理好客戶(hù)的應(yīng)收，對(duì)賬，開(kāi)票，銷(xiāo)賬，確保及時(shí)回款；

6、協(xié)助銷(xiāo)售共同服務(wù)客戶(hù)需求，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系穩(wěn)定。

7、日常周月報(bào)表以及業(yè)務(wù)相關(guān)文件整理歸檔。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中/英文基礎(chǔ)良好，電子技術(shù)類(lèi)/國(guó)際貿(mào)易/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子元器件銷(xiāo)售助理或網(wǎng)銷(xiāo)客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉常用辦公軟件，熟練運(yùn)用excel/PPT，具有SAP、Oracle等ERP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、誠(chéng)信正直、積極主動(dòng)、認(rèn)證負(fù)責(zé)、良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

福利待遇：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供公司代理的產(chǎn)品的技術(shù)支持服務(wù),解決客戶(hù)在應(yīng)用中遇到的問(wèn)題；

2、 芯片產(chǎn)品和解決方案的售前講解，根據(jù)客戶(hù)需求推薦產(chǎn)品和設(shè)計(jì)方案，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和技術(shù)支持；

3、配合銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)推廣,負(fù)責(zé)客戶(hù)的項(xiàng)目協(xié)助挖掘；

4、積極了解并學(xué)習(xí)公司代理的產(chǎn)品線(xiàn)及相關(guān)技術(shù)，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；

5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品和客戶(hù)的技術(shù)應(yīng)用方案的整理和開(kāi)發(fā)；

6、負(fù)責(zé)與原廠(chǎng)的技術(shù)溝通，及內(nèi)部銷(xiāo)售人員的技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，2年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或FAE現(xiàn)場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有IC代理商或原廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備扎實(shí)的C語(yǔ)言、verilog語(yǔ)言、模擬電路、數(shù)字電路、電路分析等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；

3、 熟悉STM32系列或其他任一種MCU開(kāi)發(fā)環(huán)境或ARM的軟硬件設(shè)計(jì)；兼有FPGA/DSP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)。具備良好的溝通、學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、 熟悉智能家電/測(cè)量?jī)x器/工控/汽車(chē)電子等市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，喜歡與客戶(hù)溝通；

7、 具備較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心。

福利待遇：

崗位職責(zé)：

1.與供應(yīng)商合作，協(xié)同技術(shù)、銷(xiāo)售等部門(mén)針對(duì)目標(biāo)應(yīng)用及市場(chǎng)推廣新產(chǎn)品；   

2.參與制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，確保策略的可持續(xù)性及業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)；   

3.產(chǎn)品的市場(chǎng)管理，與原廠(chǎng)維護(hù)好合作關(guān)系；

4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品推廣及提供技術(shù)支持；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的盈利能力，包括利潤(rùn)，庫(kù)存周轉(zhuǎn)等；

6.完成公司指定的預(yù)算目標(biāo)和階段性市場(chǎng)目標(biāo)。

任職要求：

1.本科學(xué)歷，工科背景，應(yīng)用電子技術(shù)/自動(dòng)控制/電力電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 

2.五年以上電子分銷(xiāo)代理行業(yè)的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)研發(fā)/FAE/銷(xiāo)售類(lèi)經(jīng)驗(yàn)更佳；   

3.高度敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力；    

4.對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略有自己的想法和見(jiàn)解；

5.了解各種電路拓?fù)?有硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

福利待遇：

崗位職責(zé)：

1.熟用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過(guò)電話(huà)、微信及外出拜訪(fǎng)方式向客戶(hù)銷(xiāo)售公司主營(yíng)品牌電子元器件。

2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向，為終端客戶(hù)推廣國(guó)產(chǎn)代理產(chǎn)品線(xiàn)及相關(guān)技術(shù)替換方案；

3.開(kāi)發(fā)和維護(hù)各類(lèi)電子終端客戶(hù)（OEM/ODM/EMS及研產(chǎn)銷(xiāo)一體），了解客戶(hù)背景和芯片需求。

4.熟悉代理線(xiàn)產(chǎn)品，與原廠(chǎng)配合進(jìn)行Design-in流程跟蹤；維護(hù)客情關(guān)系，不斷拓展項(xiàng)目機(jī)會(huì)；

5.與公司PM和助理協(xié)作，處理好客戶(hù)日常詢(xún)報(bào)價(jià)、訂單談判、貨款回收，管理備貨及在途訂單等。

6.負(fù)責(zé)SCRM客戶(hù)跟進(jìn)維護(hù)，及時(shí)更新客戶(hù)跟進(jìn)和商機(jī)，定期溝通工作總結(jié)和行動(dòng)計(jì)劃等；

7.積極完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)，主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，配合PM收集市場(chǎng)及行業(yè)信息，及時(shí)向主管反饋和溝通。

8. 完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性工作任務(wù)；

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

2.熟悉智能電網(wǎng)、新能源、工業(yè)電源、舞臺(tái)燈音響、測(cè)試測(cè)量?jī)x器，工業(yè)通訊、智能汽車(chē)等行業(yè)客戶(hù)優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和商務(wù)處理能力，能獨(dú)立開(kāi)拓客戶(hù)與市場(chǎng)；有大客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟悉產(chǎn)品知識(shí)，能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供完善的售前咨詢(xún)及售后服務(wù)；

5.熱愛(ài)銷(xiāo)售崗位，責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，喜歡挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

福利待遇：

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+超額獎(jiǎng)金；

2、有完善的崗位專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，人才培養(yǎng)計(jì)劃和薪酬增長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制；

3、5天8小時(shí)工作制，周末雙休，節(jié)假日均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；帶薪年假等；

4、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；額外提供免費(fèi)的基礎(chǔ)商業(yè)保險(xiǎn)；

5、健康體檢、團(tuán)隊(duì)拓展、年度旅游、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日聚餐等員工福利；

6、公司管理倡導(dǎo)崗位責(zé)任制，在寬松自由充滿(mǎn)責(zé)任感及創(chuàng)造性的環(huán)境中，每位匯超人都有不斷成長(zhǎng)空間；